第八十三章 临危受命
“……那么,问题的病症之处在哪里呢?大家找到了吗?”听了大家的发言,主任追问道。
“羊毛出在羊身上,烧成车间之所以灰尘满天,问题还不是出在灰尘身上,出在煅烧前的准备工作上;就是说,生料在进入预热器之前就已经产生和存在了——这便是问题的根结所在!”
黄老继续侃侃而谈道,仿佛对此早已了解透彻了似的,一副洋洋得意、不值一提的样子。
“那怎么才能解决问题呢?”
主任再次追问道,表情显得有些复杂,仿佛只对怎样解决问题感兴趣似的,至于其他那些故作高深的论述和讲解,他只是顺带听听而已,有些充耳不闻的意味。
“这个嘛……恐怕得改善生料运输方面的设备才行。如果能够采取封闭式的运输,像预热器、回转窑等其他大型设备那样,这样就能够大幅度减少灰尘通往空中的比例,空气自然就可以得到净化,相应地,环保问题也就可以迎刃而解了。”
那位资历最老的黄老,仿佛作为会议发言的代表似的,再次自信满满地说道,仿佛对此早已运筹帷幄、了然于胸似的。
“那这个问题该交给谁来负责解决呢?或者由你们共同来完成,怎么样?”
听了黄老的话,主任提议道,脸上却没有流露出丝毫喜悦的表情。
主任的话音落下之后,郑少华以为那位侃侃而谈的黄老肯定会率先接受此次任务,但是却并没有出现他预想的结果。只见黄老望向会议室的一个角落,没有看任何人,表情显得有些严肃,也有些忧愁,仿佛对这项任务感到有些为难似的。
此时,整个会议内,顿时一片鸦雀无声,各个都沉默着,各个都忧思着,两只眼睛不知望向何处,仿佛聪耳不闻,没有听到主任的问话似的。
“怎么呢?有困难吗?刚才,你们不是说得很好听、很容易吗?怎么到了解决问题的时候,各个都不说话了啊?……”
看大家一下子沉默不说话,主任点燃了一支烟,向空中重重地吐出一团烟雾,对着他们大声地说道,眉头紧锁,表情显得有些凝重和忧虑似的。
“你们都是整个车间的技术人员啊?而且,都干了好多年,都是老员工了,代表的可是整个烧成车间的核心技术力量啊!怎么一遇到问题和困难就退缩了,没有人敢于接受任务!”
主任不禁有些恼怒地说道,仿佛对他们的作风早已摸透了似的,所以才一直保持着刚才那副严肃的表情,一直直奔主题地追问着,甚至表现得有些不耐烦似的。
“主任,不是我们不愿接受任务,而是我们实在不熟悉这方面的工作,我们只对自己所负责的机器设备能够检修和改进,只对自己从事的领域了解,对其他领域的工作真是无能为力,生怕反而会添乱啊!……再说,与其进行盲目的改进,还不如重新引进一批较为先进的封闭式运输设备,如刚才黄老所说的,这样就可以解决困扰车间的环保问题了!何必费神费力去搞什么研究啊!主要是我们对这方面真不太懂,也没有研究过,真怕搞砸了,既影响了车间的工作进度,又耽误了工厂的正常生产!……”
一个年龄大概在四十五岁的技术人员,皱紧眉头说道,仿佛显得很为难似的。他脸庞显得有些宽阔,轮廓较为分别,留着短短的平头,眼睛比较有神,一看就知道是阅历和经验较为丰富之人。
“刚才,你们不是一唱一和地说着什么对症下药吗?现在问题的病症找到了,却找不到治病的药!这不是很可笑吗?这不是很可悲吗?如果像你们说的那么简单,只要引进设备就行了,我何必还要开这个会,何必还要将大家召集起来,共同商量解决问题的办法?……水泥厂现在比较艰难,大家都是知道的,之前厂里已经为我们车间引进了一批熟料煅烧的先进设备,这对我们车间来说就已经很不错了,像生料车间都没有引进过任何设备……要是钱能够解决问题,我也不必这么费神费力、绞尽脑汁地想这事情啊!问题是我们水泥厂现在没有钱啊!……”
主任既气又恼地说道,显得十分无奈和焦躁,再次不停地吸着手里的烟。
过了一会儿,待抽完手中的烟之后,主任稍微心平气和地说道:
“你们都是技术人员,都是吃技术这碗饭的,难道就不能按照你们刚才说的设想来改进设备吗?……人家郑少强,一个普通的高中生,用了一个月时间就将严重老化的破碎机成功改进了,难道你们就不能发挥下创造性思维,来改进我们车间的设备吗?”
主任说着说着,便不自觉地提到了郑少强,使得所有的技术人员不禁都望向了他,让他感到甚是尴尬,不禁面露羞涩地低垂着头,没有说任何话,显得有些不知所措似的。
“好吧,既然主任把话都说到这个份上了,我们也只好尽力而为,希望能够将现有的设备进行全面的整改,争取把环保这个老生常谈却一直存在的问题彻底解决,为工友们营造一个相对舒适和干净的工作环境!”
听了主任的话,那位老成持重、资历最老的黄老,代表整个技术团队表达了态度,决定放手一搏、大干一场似的。
“这才像话嘛!我要的就是你们这种不怕困难、勇往直前的态度!虽然你们都是老资历的技术人员,但是遇到困难也不能退缩呀,要学习年轻人敢于拼搏、敢于挑战的精神,这样才能将我们车间和水泥厂的技术工作真正带动起来,发挥技术人才的真正作用!”
看作为技术团队的领头人终于表态了,主任这才较为满意地说道,仿佛一块大石头终于落地了一般,不禁有种如释重负的舒畅与轻松之感。
“主任教训的是!我们一定会齐心协力,将咱们车间的技术工作干好,真正落到实处,保证完成任务!”
另一名资历仅次于黄老的技术人员也斩钉截铁地说道,仿佛终于被带动起来了似的,一副胸有成竹的架势。
“好,我给你们三个月时间,将环保的问题全部解决!我希望明年的时候,车间的环境能够真正见到实处,能够更上一层楼!……另外,郑少强也加入你们团队,一块来负责此项工作,你们都是老员工,要好好带着后生一块干,众志成城,团结一心,争取在规定时间能完成任务!”
主任最后给他们规定了时间节点,并且叫郑少华跟着他们一块干,仿佛早有此意似的。
“主任放心,我们一定会带好这位后生的,保证完成任务!”
“好,我要的就是这股干劲,这种精神!今天的会议就开到这里吧!散会!”
主任说着,站起身来,便准备离开了。但是,突然仿佛想到了什么事情似的,又转身说道:
“黄老,你是技术团队的负责人,让郑少强跟着你们一块研究,一块来搞,他有什么不懂的,你就先带着他下,毕竟我们前辈要多带着后辈们嘛!另外,由于郑少强同时在生料车间担任技术人员,所以在这里一般只干半天……少强,你就先跟着他们这些前辈们学习学习,一块负责这项任务吧!”
“好的,谢谢主任!”郑少华有些受宠若惊地说道。
说完,主任拍了拍郑少华的肩膀,便离开了会议室,往自己的办公室走去,步履显得有些急促。
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“羊毛出在羊身上,烧成车间之所以灰尘满天,问题还不是出在灰尘身上,出在煅烧前的准备工作上;就是说,生料在进入预热器之前就已经产生和存在了——这便是问题的根结所在!”
黄老继续侃侃而谈道,仿佛对此早已了解透彻了似的,一副洋洋得意、不值一提的样子。
“那怎么才能解决问题呢?”
主任再次追问道,表情显得有些复杂,仿佛只对怎样解决问题感兴趣似的,至于其他那些故作高深的论述和讲解,他只是顺带听听而已,有些充耳不闻的意味。
“这个嘛……恐怕得改善生料运输方面的设备才行。如果能够采取封闭式的运输,像预热器、回转窑等其他大型设备那样,这样就能够大幅度减少灰尘通往空中的比例,空气自然就可以得到净化,相应地,环保问题也就可以迎刃而解了。”
那位资历最老的黄老,仿佛作为会议发言的代表似的,再次自信满满地说道,仿佛对此早已运筹帷幄、了然于胸似的。
“那这个问题该交给谁来负责解决呢?或者由你们共同来完成,怎么样?”
听了黄老的话,主任提议道,脸上却没有流露出丝毫喜悦的表情。
主任的话音落下之后,郑少华以为那位侃侃而谈的黄老肯定会率先接受此次任务,但是却并没有出现他预想的结果。只见黄老望向会议室的一个角落,没有看任何人,表情显得有些严肃,也有些忧愁,仿佛对这项任务感到有些为难似的。
此时,整个会议内,顿时一片鸦雀无声,各个都沉默着,各个都忧思着,两只眼睛不知望向何处,仿佛聪耳不闻,没有听到主任的问话似的。
“怎么呢?有困难吗?刚才,你们不是说得很好听、很容易吗?怎么到了解决问题的时候,各个都不说话了啊?……”
看大家一下子沉默不说话,主任点燃了一支烟,向空中重重地吐出一团烟雾,对着他们大声地说道,眉头紧锁,表情显得有些凝重和忧虑似的。
“你们都是整个车间的技术人员啊?而且,都干了好多年,都是老员工了,代表的可是整个烧成车间的核心技术力量啊!怎么一遇到问题和困难就退缩了,没有人敢于接受任务!”
主任不禁有些恼怒地说道,仿佛对他们的作风早已摸透了似的,所以才一直保持着刚才那副严肃的表情,一直直奔主题地追问着,甚至表现得有些不耐烦似的。
“主任,不是我们不愿接受任务,而是我们实在不熟悉这方面的工作,我们只对自己所负责的机器设备能够检修和改进,只对自己从事的领域了解,对其他领域的工作真是无能为力,生怕反而会添乱啊!……再说,与其进行盲目的改进,还不如重新引进一批较为先进的封闭式运输设备,如刚才黄老所说的,这样就可以解决困扰车间的环保问题了!何必费神费力去搞什么研究啊!主要是我们对这方面真不太懂,也没有研究过,真怕搞砸了,既影响了车间的工作进度,又耽误了工厂的正常生产!……”
一个年龄大概在四十五岁的技术人员,皱紧眉头说道,仿佛显得很为难似的。他脸庞显得有些宽阔,轮廓较为分别,留着短短的平头,眼睛比较有神,一看就知道是阅历和经验较为丰富之人。
“刚才,你们不是一唱一和地说着什么对症下药吗?现在问题的病症找到了,却找不到治病的药!这不是很可笑吗?这不是很可悲吗?如果像你们说的那么简单,只要引进设备就行了,我何必还要开这个会,何必还要将大家召集起来,共同商量解决问题的办法?……水泥厂现在比较艰难,大家都是知道的,之前厂里已经为我们车间引进了一批熟料煅烧的先进设备,这对我们车间来说就已经很不错了,像生料车间都没有引进过任何设备……要是钱能够解决问题,我也不必这么费神费力、绞尽脑汁地想这事情啊!问题是我们水泥厂现在没有钱啊!……”
主任既气又恼地说道,显得十分无奈和焦躁,再次不停地吸着手里的烟。
过了一会儿,待抽完手中的烟之后,主任稍微心平气和地说道:
“你们都是技术人员,都是吃技术这碗饭的,难道就不能按照你们刚才说的设想来改进设备吗?……人家郑少强,一个普通的高中生,用了一个月时间就将严重老化的破碎机成功改进了,难道你们就不能发挥下创造性思维,来改进我们车间的设备吗?”
主任说着说着,便不自觉地提到了郑少强,使得所有的技术人员不禁都望向了他,让他感到甚是尴尬,不禁面露羞涩地低垂着头,没有说任何话,显得有些不知所措似的。
“好吧,既然主任把话都说到这个份上了,我们也只好尽力而为,希望能够将现有的设备进行全面的整改,争取把环保这个老生常谈却一直存在的问题彻底解决,为工友们营造一个相对舒适和干净的工作环境!”
听了主任的话,那位老成持重、资历最老的黄老,代表整个技术团队表达了态度,决定放手一搏、大干一场似的。
“这才像话嘛!我要的就是你们这种不怕困难、勇往直前的态度!虽然你们都是老资历的技术人员,但是遇到困难也不能退缩呀,要学习年轻人敢于拼搏、敢于挑战的精神,这样才能将我们车间和水泥厂的技术工作真正带动起来,发挥技术人才的真正作用!”
看作为技术团队的领头人终于表态了,主任这才较为满意地说道,仿佛一块大石头终于落地了一般,不禁有种如释重负的舒畅与轻松之感。
“主任教训的是!我们一定会齐心协力,将咱们车间的技术工作干好,真正落到实处,保证完成任务!”
另一名资历仅次于黄老的技术人员也斩钉截铁地说道,仿佛终于被带动起来了似的,一副胸有成竹的架势。
“好,我给你们三个月时间,将环保的问题全部解决!我希望明年的时候,车间的环境能够真正见到实处,能够更上一层楼!……另外,郑少强也加入你们团队,一块来负责此项工作,你们都是老员工,要好好带着后生一块干,众志成城,团结一心,争取在规定时间能完成任务!”
主任最后给他们规定了时间节点,并且叫郑少华跟着他们一块干,仿佛早有此意似的。
“主任放心,我们一定会带好这位后生的,保证完成任务!”
“好,我要的就是这股干劲,这种精神!今天的会议就开到这里吧!散会!”
主任说着,站起身来,便准备离开了。但是,突然仿佛想到了什么事情似的,又转身说道:
“黄老,你是技术团队的负责人,让郑少强跟着你们一块研究,一块来搞,他有什么不懂的,你就先带着他下,毕竟我们前辈要多带着后辈们嘛!另外,由于郑少强同时在生料车间担任技术人员,所以在这里一般只干半天……少强,你就先跟着他们这些前辈们学习学习,一块负责这项任务吧!”
“好的,谢谢主任!”郑少华有些受宠若惊地说道。
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